De acordo com uma pesquisa da Robert Half, 74% dos colaboradores ainda expressam o desejo por  mudanças e melhorias dos auxílios oferecidos pelas empresas. Isso revela que, embora as organizações já compreendam o valor estratégico da gestão de benefícios, o potencial da área ainda é pouco explorada.

Principalmente, quando as particularidades da empresa demandam operações específicas, como turnos alternativos, deslocamentos e logística de funcionários mais complexa.

Percebendo essas lacunas, startups brasileiras desenvolvem soluções para a gestão automatizada de diferentes tipos de benefícios.

Algumas delas até mesmo visam a integração entre todo o pacote de benefícios, tornando a gestão mais eficiente e transparente. 

Dicas de 12 plataformas realizar a gestão de benefícios de acordo com as necessidades da sua empresa

Contar com tecnologias para gestão de benefícios automatizada é uma forma de conquistar o protagonismo na sua gestão.

Aqui, apresentaremos 12 plataformas de gestão de benefícios disponíveis no Brasil. Confira e encontre a solução ideal para as operações da sua companhia. 

Boa leitura!

1. Beezer – Gestão automatizada de fretamento corporativo

A Beezer é a vencedora da Open 100 Start Up 2023 na categoria mobilidade.

A plataforma já ajudou a gerenciar mais de 1 milhão de viagens de trabalho, reduzindo custos com rotas otimizadas e controle de ocupações por veículo, além de promover melhoria e segurança do serviço ao usuário final.

Mais do que um painel de controle para o gestor responsável pelo benefício, a plataforma inclui aplicativos que permitem aos funcionários visualizarem a aproximação do transporte.

Assim, é possível evitar atrasos, desencontros no ponto de embarque e tornar o embarque mais ágil e automatizado. 

Para o gestor, a Beezer permite acompanhar se há desvios indevidos, ocupações indesejadas e horários de saída e chegada dos veículos.

Com esses dados, os responsáveis pelo fretado conseguem:

• Mitigar riscos com o fretado corporativo
• Identificar desperdícios antes ocultos por uma gestão manual ou delegada ao fornecedor
• Promover melhorias para os utilizadores do serviço
• Elevar a segurança da prestação do serviço
• Monitorar rotas
• E entre outras vantagens.

A Beezer automatiza e entrega esses dados em relatórios de fácil compreensão, apresentando KPIs relevantes para auditorias financeiras e de compliance.

E o que é ainda melhor: uma plataforma simples e intuitiva para gestores de diferentes setores compartilharem uma visão transparente do fretado corporativo.

▶️ Confira mais vantagens aqui.

2. Alelo – Cartão de Benefícios 

A Alelo se destaca por oferecer soluções flexíveis e integradas. Dos cartões de alimentação ao vale-cultura, a plataforma oferece uma gestão unificada que simplifica a administração de todos os benefícios da empresa.

Sua plataforma intuitiva permite uma administração descomplicada, reduzindo a curva de aprendizado tanto para gestores quanto para colaboradores. 

Os benefícios que a Alelo permite gerenciar são:

• Refeição
• Alimentação
• Multibenefícios
• Gestão de VT
• Premiação
• Frota
• Despesas
• Natal
• Cultura
• Pedágio/Estacionamento

3. Caju – Cartão Multibenefícios

A Caju foca na experiência do usuário. Sua abordagem amigável simplifica a administração de benefícios, enquanto os recursos de análise oferecem insights para otimizar o programa de benefícios da empresa.

A abordagem da Caju vai além do aspecto transacional dos benefícios. 

Essa plataforma de gestão de benefícios incorpora recursos que promovem o bem-estar dos colaboradores, reconhecendo a importância de um ambiente de trabalho saudável. 

Programas de incentivo, descontos exclusivos e recompensas personalizadas são apenas alguns dos elementos que a Caju integra para criar um ambiente corporativo mais positivo e motivador.

Dessa forma, são vários os benefícios que podem ser gerenciados pela plataforma, por exemplo:

• Alimentação
• Auxílio home-office
• Mobilidade
• Saúde
• Educação
• Cultura

4. Sodexo – Vale-refeição e Vale-alimentação

A Sodexo oferece benefícios de alimentação e refeição amplamente aceitos, além de relatórios detalhados para uma análise profunda do impacto e uso desses benefícios.

Destaca-se por sua ampla aceitação em estabelecimentos comerciais em todo o país. 

A conveniência de poder utilizar os benefícios em uma extensa rede de parceiros contribui para a satisfação dos colaboradores, tornando os benefícios Sodexo uma escolha acessível e prática.

5. Ticket – Vale-refeição e Vale alimentação

Reconhecida por sua plataforma completa e intuitiva, a Ticket simplifica a administração de benefícios como vale-refeição e alimentação, proporcionando uma experiência descomplicada para gestores e colaboradores.

A simplicidade aliada à abrangência torna a gestão de benefícios um processo descomplicado e acessível.

Sua ampla rede de parceiros contribui significativamente para a aceitação nacional de seus benefícios. 

Assim, os colaboradores têm a flexibilidade de usufruir de seus benefícios em diversos estabelecimentos, tornando a experiência conveniente e alinhada com o estilo de vida moderno.

6. VR Benefícios – Multibenefícios

Além de fazer a gestão de benefícios tradicionais, a plataforma incorpora soluções digitais, oferecendo uma experiência moderna e alinhada com as tendências contemporâneas.

A VR Benefícios oferece soluções de:

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Transporte

Sua ampla rede de aceitação em estabelecimentos comerciais e a acessibilidade digital garantem que os colaboradores possam desfrutar dos benefícios de maneira conveniente e eficiente, elevando a experiência do usuário a um novo patamar.

7. Edenred – Cartão de Benefícios

A Edenred oferece uma plataforma versátil que vai além dos benefícios convencionais. 

Sua abordagem integrada permite a gestão eficiente de programas de incentivo, promovendo um ambiente corporativo mais engajado.

8. Benner – Software de Gestão para diversos Segmentos

Com uma gama completa de soluções corporativas, a Beener também oferece diversas soluções para o RH. 

Assim, inclui em seu portfólio soluções voltadas para a gestão de benefícios, permitindo a adaptação das funcionalidades conforme as necessidades de cada empresa. Portanto, promove uma abordagem mais ampla.

9. VeroCard – Cartão de Benefícios

Conhecida por sua simplicidade aliada à eficiência, a plataforma Vero oferece uma experiência fácil, com ferramentas que simplificam a administração dos recursos humanos da empresa, permitindo que gestores e colaboradores foquem no essencial.

Além do cartão, a Vero também disponibiliza aplicativos móveis para facilitar a gestão de benefícios, tanto para o colaborador quanto para os gestores.

10. Flash Benefícios – Multibenefícios

A Flash Benefícios traz uma abordagem inovadora ao mercado. Sua plataforma facilita a gestão de benefícios tradicionais incorporando recursos que promovem o bem-estar dos colaboradores. 

Como resultado, pode contribuir para um ambiente de trabalho mais saudável.  O modelo da plataforma visa oferecer benefícios de:

• Vale-refeição
• Alimentação 
• Mobilidade
• Saúde
• Bem-estar
• Educação
• E outros.

11. Beneflex – Cartão de Benefícios

A Beneflex proporciona uma solução completa para gestão de benefícios, com destaque para sua interface intuitiva e recursos de automação. 

Contribui assim para a redução de processos manuais, economizando tempo e recursos.

12. Gympass – Benefício corporativo de bem-estar

Com uma presença global, a Gympass oferece acesso a uma rede diversificada em todo o mundo. 

Sua flexibilidade empresarial permite que organizações personalizem pacotes de benefícios para atender às necessidades específicas de seus colaboradores, independentemente do local ou perfil.

Com uma variedade de opções de diferentes academias e estúdios, é conhecida como uma plataforma intuitiva, com relatórios analíticos e programas de incentivo personalizados 

Promovendo a prática de atividade física, a Gympass é aliada das empresas que visam estimular a produtividade ao impulsionar a saúde, o bem-estar e a satisfação dos seus colaboradores.

A nova fase da Gestão de Benefícios Corporativos

Em um ambiente corporativo onde a agilidade e inovação são imperativos, a transformação digital na gestão de benefícios não é uma opção, mas uma necessidade. 

As plataformas aqui exemplificadas representam um salto significativo para simplificar, otimizar e personalizar a gestão de benefícios.

Adotando soluções específicas para cada operação, é possível elevar a satisfação dos utilizadores ao mesmo tempo em que se ganha também maior eficiência operacional. 

Gostou das dicas? Que tal inspirar mais gestores compartilhando este artigo? 

Continue acompanhando a Beezer e saiba tudo sobre a gestão de transporte fretado de colaboradores. Automatizamos a mobilidade corporativa terceirizada com a transparência necessária para reduzir custos de forma aliada à melhoria operacional e compliance.

👉 Siga-nos no LinkedIn e acompanhe as novidades em primeira mão.